未来のアグリの福利厚生は各種社会保険や退職金制度はもちろんのこと、MDKグループ持株会制度などで、将来にわたって生活をサポートする各種制度を備えています。

各種手当

• 通勤手当：マイカー、定期代ともに実費支給（社内規程による）
• 単身赴任手当：単身赴任者の生活負担を考慮し、手当を支給
• 帰省旅費手当：単身赴任者が家族の家へ、または35歳未満の独身者が実家へ帰る際の交通費を支給
• 留守宅手当：自己または配偶者所有の自宅を有する社員が、転勤し、社宅に入居する場合に支給

療養有給休暇

突然の病気やケガに備え、未消化のまま消滅してしまうはずの有給休暇を「療養用有給休暇」として積み立て、傷病での療養時に安心して有給休暇を取得できる制度。

MDK従業員持ち株会

社員の中長期的な資産形成を支援するため、親会社の前田工繊の株式を購入できる制度。会社からの奨励金10％支給。

AGRI　AWARD

社員の良い取組を皆で「賞賛」し、その良い取組より「学ぶ」をテーマとした社内表彰制度。
会社の成長と業績に貢献した個人またはチームに賞金などが贈られる。

健康経営

「従業員の健康が会社の未来を決める」との考え方のもと、会社は、すべての従業員の心と体の健康に深く関わっていくこととし、インフルエンザの予防接種補助金、全従業員のストレスチェックなどの支援を実施。

育児支援

1歳未満の子どもを養育する社員は、育児休業を取得可。
復職後も原則休業前の部署・業務を継続。子どもが3歳になるまで時短勤務可。